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胡志莉:要尊重知識、尊重人才,以開放為要、以創新為本

時間:2020-05-21 08:41:45    來源:十堰基層黨建    作者:    點擊

2020年市委人才工作領導小組第一次會議于5月20日上午召開,市委人才工作領導小組28家成員單位主要負責人參加會議。市委常委、組織部長、市委人才工作領導小組組長胡志莉同志出席會議并講話,市委組織部常務副部長朱秀清同志主持會議。

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胡志莉指出,去年的人才工作要給予充分肯定、值得認真總結。一是人才發展體制機制改革推進有力,二是高層次人才引進工作不斷突破,三是人才發展平臺建設更加完善,四是基層人才培育培優穩步推進,五是人才發展生態環境持續優化。特別是,去年底今年初在全市疫情防控阻擊戰中,出臺了激勵全市專家人才在打贏疫情防控阻擊戰中擔當奉獻的10條措施、激勵關愛疫情防控一線工作人員的具體舉措、防控一線專業技術人員落實人事人才激勵傾斜政策措施等文件,有效激勵各類人才擔當作為、英勇奮戰、扎實工作,為打贏疫情防控阻擊戰提供有力人才支撐。

胡志莉強調,2020年的人才工作,要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持黨管人才原則,緊緊抓住人才工作窗口期、挑戰期和黃金期,應勢而動、化危為機,突出人才以用為本、引領發展,抓好高層次人才和基層治理人才隊伍建設,加快人才制度政策創新和落實,推動科技成果和智力資源轉化,為打贏疫后重振民生保衛戰、經濟發展戰、決戰脫貧攻堅、決勝全面建成小康、推動高質量發展提供堅強的人才智力支撐。

胡志莉要求,抓好2020年人才工作要把握“五字訣”。

要突出“領”字,著力加強政治引領,用心用情做好黨委聯系服務專家工作,暢通專家人才建言獻策渠道。

突出“建”字,持續深化人才發展體制機制的建設和改革,圍繞市委中心任務和工作大局,建立科學有效、配套完備、符合市情的人才政策體系。

突出“引”字,大力引進高層次和急需緊缺人才,千方百計確保人才引得進、留得住、用得好。

突出“育”字,加強基層人才的培訓和培養,促進基層社會治理體系和治理能力現代化。

突出“優”字,不斷激發人才創新創業活力,積極營造“尊重知識、尊重人才,以開放為要、以創新為本”的良好社會環境。

胡志莉強調,部門人才工作的責任要扛在肩上、落到實處。

要把領導責任扛在肩上,做到履職盡責。

要把完善機制放在心上,推動齊抓共管。

要把調研宣傳拿在手上,營造良好氛圍。

會議審議通過了《十堰市“民營企業引才計劃”實施辦法(暫行)》和《十堰市2020年高層次人才引進工作方案》。

  

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