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組工信息2017年第1期

時間:2017-04-21 10:34:38    來源:市委組織部辦公室    作者:    點擊

  

組 工 信 息

 

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 中共十堰市委組織部                                 2017410

  

 

鄖西縣堅持在三重工作一線選人用人

近年來,鄖西縣牢牢抓住干部人才隊伍這個生產力發展的第一資源,不斷探索完善選人用人激勵機制,樹立以實干看干部,以實績論英雄的鮮明用人導向,堅持把從嚴治黨、脫貧攻堅、項目建設等重點工作、重點項目、重大事件三重工作一線作為培養、鍛煉、識別、使用干部的主陣地、主渠道,有力促進了全縣經濟社會又好又快發展。

壓實擔子,堅持把三重工作一線作為干部干事創業的賽馬場積極鼓勵引導干部,特別是重點培養對象、優秀后備干部、有發展潛力的年輕干部,到急難險重工作一線磨礪能力,錘煉作風,干事創業。先后選派了96名后備干部到四雙扶貧工作隊駐村幫扶,18名副科級后備干部到縣信訪局、鄉鎮信訪辦鍛煉,51名年輕后備干部到縣脫貧攻堅指揮部、鄉鎮扶貧辦工作。通過定期組織拉練互學、聽取工作情況互比、組織專項考察互趕、進行談話提醒互幫等途徑,動員干部主動在三重工作一線比實干、比擔當、比作風、比業績,營造比、學、趕、超的良好氛圍。同時,建立起領導干部日常考核管理平臺,把干部在三重一線的工作情況納入平臺管理,組織部門及時跟蹤掌握干部的工作動態、工作情況和工作績效,督促干部保持自覺主動、積極向上的賽馬精神狀態。

多維考察,堅持把三重工作一線作為錘煉干部能力作風的試金石按照一事一考,一事一策的原則,建立干部三重專項考察機制,采取即時考察與定期考察、個別座談與群眾評議、聽取情況與實地查看、專項考察與綜合評價相結合的方式,準確評價干部在三重工作一線的政治素質、思想品性、責任擔當和能力作風。同時征求人大代表、政協委員的意見建議,提高專項考核考察干部的精準度。去年以來,開展了以脫貧攻堅、招商引資、項目建設、信訪維穩為重點的專項考察,78名品德優良、業績突出、群眾公認的干部納入后備干部,重點跟蹤培養。在鄉鎮換屆中,將鄉鎮班子和干部扶貧工作成效作為重要參考,以259個扶貧搬遷集中安置點建設為重點,深入干部聯系的216個貧困村、532戶貧困戶,逐一開展專項考察,建立了18個鄉鎮(場、區)扶貧考核檔案,全面掌握了考察對象幫扶脫貧實績。

樹立導向,堅持把三重工作一線作為提拔重用干部的主渠道堅持把三重工作一線經歷作為干部提拔重用的必備條件,把三重工作一線工作表現、工作績效作為選任干部的重要內容,堅持同等條件優先選拔,成熟一個使用一個,樹立在三重工作一線選人用人的鮮明導向。圍繞脫貧攻堅和五美鄖西建設,去年以來提拔重用干部95人,其中在三重工作一線表現優秀的干部77人,占81.1%。在鄉鎮換屆中調整鄉鎮領導班子成員153名,其中有97人來自扶貧攻堅一線,均為表現突出的扶貧干部、扶貧工作隊長、村第一書記,占63.4%。全縣去年建檔立卡貧困戶脫貧銷號23055人,精準扶貧評估、易地扶貧搬遷、貧困人口勞務輸出等工作得到國務院副總理汪洋和省市有關領導的肯定,一些經驗做法在全國推廣。先后選拔9名在招商引資、項目建設中業績突出的干部充實到工業經濟部門。今年一季度29家規模工業企業相繼開工,企業生產經營逆勢向好,工業總產值和增加值增幅全市靠前。選拔5名干部到發改、經濟協作等項目建設部門任職,推動一季度全縣75個重點項目全面開工建設。選拔24名干部到縣、鄉信訪部門任職,全縣信訪呈現四降一好轉的態勢,一批信訪積案化解清倉見底

在正向激勵的同時,該縣同步實行負面清單管理,加大問責追責力度。對61在崗不作為、履職不擔當的干部進行了誡勉約談;對21名在三重工作一線不在狀態、不時宜擔任現職的干部作出組織調整,并明確在全縣整體脫貧前不得評先表優、提拔重用;對16名在精準扶貧工作中工作不力的干部給予招回或組織調整。

 

竹溪縣創新三大課堂給力縣域發展

 

近年來,竹溪縣把服務發展、增進發展作為干部教育培訓的宗旨,立足中心工作、時代發展、現實需求,創新三大課堂,為縣域經濟社會發展注入了強勁動力。

圍繞中心工作,探索特色課堂。堅持把干部教育培訓與精準扶貧、六城聯創、項目攻堅、美麗鄉村建設等中心工作相結合,著力彰顯干部教育培訓推動發展的價值取向。立足竹溪縣情,把適應時代要求、適應全縣經濟社會又好又快發展需要的教學布局具體化,在加強學員需求調研的基礎上,有針對性、有重點地安排教學內容,使教學內容更貼近工作實際,貼近學員需求。堅持從培訓對象出發,設置了基礎理論、戰略思維、縣情縣策、經濟社會發展、行政管理體制改革、民主法制建設、領導科學和黨性修養八個板塊,涵蓋了茶葉、魔芋、核桃、藥材、畜牧、水產、旅游等20多項特色課程。

緊跟時代步伐,開發前沿課堂。根據《竹溪縣關于實施電子商務+精準扶貧的意見》,分8期對3000余名縣直機關事業單位干部職工進行電子商務基礎知識和微商購物實際操作培訓;集中10天時間,分2期對180名縣鄉精準扶貧工作隊員進行電子商務基礎知識、產品網上營銷技巧培訓;對1200余名農村黨員干部進行了電商專業知識技能培訓,建立了200余名的農村電商人才信息庫。推動全縣開辦村級網店374家,覆蓋率達81.6%60名鄉土人才成為阿里巴巴村淘合伙人,在農村培育了根號、益客迅、秦巴天成等一批電商,助推竹溪縣成功入圍全國電子商務進農村綜合示范縣

著眼鄉村實際,創辦實踐課堂。著眼于提升農村實用人才創業創新能力、生產經營能力和示范帶動能力,結合全縣綠色生態產業建設需求和農村電子商務發展趨勢,全面培育新型黨員農民。采取集中輪訓”“送課下鄉”“現場指導等方式,靈活有效地抓好本地區農村黨員實用人才培訓工作,引導農村黨員實用人才掌握運用新技術,主動適應經濟發展新常態。截至目前,通過整合陽光工程”“雨露計劃等涉農培訓項目,依托農村實用人才培養示范基地、職業技術學校、農業產業化示范基地,開展茶葉采摘與加工、核桃高產栽培、水產養殖、貢米種植等各類實用技術培訓40余場次,培訓黨員群眾近8000人次。

 

 

  

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